Entrenamiento estará a cargo de Organización Gente Expresa, entidad con experiencia en emprendimiento.
Con el propósito de dinamizar redes y formar a dirigentes de organizaciones y comunidades de vocación productiva forestal, madera y muebles y miembros de los equipos de Desarrollo Económico Local de ocho comunas de la región que participan activamente en las iniciativas contempladas en el Plan de Desarrollo del Cluster Forestal de La Araucanía, se dio inicio hoy miércoles 18 de enero en Traiguén a la “Escuela de Liderazgo para Dirigentes de Organizaciones Empresariales y Comunitarias vinculadas a la Actividad Forestal, Maderera y del Mueble, en el territorio del Cluster Forestal de la Araucanía”.
La jornada de aprendizaje será de cuatro meses y tendrá 80 participantes que son en su mayoría dirigentes, agricultores y pequeños empresarios de las comunas de Purén, Los Sauces, Traiguén, Ercilla, Galvarino, Lumaco, Chol Chol y Nueva Imperial.
La escuela estará a cargo de profesionales de la Organización Gente Expresa, quienes mediante una metodología del “aprender haciendo”, aumentarán la capacidad de acción efectiva personal, dirigencial y empresarial de los dirigentes para abordar de una manera creativa y a partir de los recursos locales la posibilidad de desarrollar nuevos negocios y potenciar los existentes.
El asistente social y presidente de Gente Expresa, Héctor Jorquera, quien desarrolló el primer taller motivacional, explicó que la idea es capacitar y formar a los actores de las redes que se encuentren inactivos o con un deficiente avance en su proceso organizacional para que sean capaces de convocar a sus representados en las instancias correspondientes a las mesas temáticas o del directorio del Cluster Forestal e iniciar nuevos emprendimientos.
PARTICIPACION PARA EL DESARROLLO
Por su parte, el presidente del Consejo Público Privado Cluster Forestal de La Araucanía, Carlos Gallardo, resaltó la importancia de la iniciativa ya que implica la participación y consolidación de las redes que a su juicio son la base del desarrollo.
“No hay desarrollo sin organizaciones fuertes, lo que es una aspiración de los socios del Cluster y en nuestro territorio no tenemos un desarrollo organizacional a tono con esta tarea. Hemos planteado como algo prioritario del plan operativo la escuela de líderes como un pilar fundamental para que tengamos éxito”, señaló.
Cabe resaltar que el Cluster Forestal de La Araucanía es una instancia de cooperación público – privada de carácter territorial que forma parte del Programa Chilemprende. Desde su formación en el 2002, ha consolidado redes locales, principalmente pequeños propietarios forestales, empresarios de la industria del mueble y recientemente la red de empresarios del bosque.
Respecto a ello, Carlos Gallardo auguró sus mejores expectativas para desarrollar bases de participación de las comunidades y las organizaciones. “La idea es que se dinamice la construcción de este proyecto y se constituyan en un modelo que otro puedan seguir”, agregó.
Publicada el miércoles 18 de enero de 2006
